Karin Huber, MSc

	seit 2003 Beraterin für Change Management und Strategisches Human Resources Management, Führungskräfte-Trainerin, Moderatorin
	Hochschullektorin, Buchautorin, Vortragstätigkeit, wissenschaftliche Arbeiten
	davor 12 Jahre Human Resources Management, Personal- und Organisationsentwicklung u.a. in der Telekom Austria Gruppe und bei Ericsson Austria
	Studium zum Master of Science (MSc) of Human Resources Management and Organizational Development
	Weiterbildung: Change-Management \| Coaching for Solutions \| Großgruppenarbeit \| Personaldiagnostik \| Konfliktmanagement \| Projekt- und Qualitätsmanagement \| Forum- und Improvisationstheater \| Sprecherausbildung