 |
Stellen Sie sich ein Unternehmen vor, in dem die gesamte Belegschaft Verantwortung für optimale Kooperationsprozesse übernimmt, in dem das gemeinsame Mit- und Vordenken hohe Aufmerksamkeit genießt, in dem der Einzelne seine Sichtweisen und sein Wissen freiwillig mit andern teilt und dazu auch aufgefordert wird. Eine Kooperationspraxis, die sich entfernt hat von mechanistischem Denken und reinem Anweisungshandeln, das nur eine passive Haltung der Ausführenden nach sich ziehen kann. (vgl. Frank Schäfer)
Wenn Sie sich das überlegen, wieviel Leistungspotenzial schlummert wohl in Ihrem Unternehmen?!
Mutigen und innovativen Führungskräften, gebe ich Lern- und Entwicklungsmaßnahmen an die Hand, mit denen Ideen, Wissen, Meinungen und konstruktive Kritik der eigenen MitarbeiterInnen und Kunden als wertvolle Innovations-Ressource aktiviert werden können.
|
|
|
Aufbauend auf jahrelanger Unternehmenspraxis, einem erprobten Methodenset, das aus Großgruppenintervention, Coaching und kollegialen Lernformen sowie wissenschaftlichen Erkenntnissen zur Veränderbarkeit von Unternehmenskultur resultiert, liegt mein Beratungsschwerpunkt heute bei der Gestaltung praxisorientierter, interaktiver Arbeits-, Kommunikations- und Lernprozesse für Organisationen, die die eigenen Ressourcen für die erfolgreiche Weiterentwicklung des Unternehmens nutzen wollen.
Als Partnerin der 5p Consulting GmbH stehe ich in enger Zusammenarbeit mit weiteren SpezialistInnen aus Management, Wissenschaft, Consulting und Training. Gemeinsam begleiten wir Sie gerne bei der Entwicklung von Personen und Ihrer Organisation.
|
|
